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Ceci est un post traduit par IA.

durumis AI News Japan

X, entrée officielle sur le marché japonais ! Recrutement intensif d'ingénieurs pour réaliser l'« Everything App»

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La société X (anciennement Twitter) accélère son entrée sur le marché japonais. Le 7 novembre, elle a lancé son premier recrutement d'une équipe d'ingénieurs pour son bureau japonais, recherchant à Tokyo quatre types d'ingénieurs logiciels : back-end, publicité, mobile et front-end. Cela suggère que X accorde une grande importance au marché japonais et cherche à créer des services innovants originaires du Japon.

X, entrée officielle sur le marché japonais ! Recrutement intensif d'ingénieurs pour réaliser l'« Everything App»

La stratégie de X : du Japon au monde

Ayumu Matsuyama, représentant de la filiale japonaise de X, a souligné l'importance de ce recrutement, déclarant que « la valeur de participer au développement chez X en ce moment même est incommensurable ». Avec 570 millions d'utilisateurs dans le monde et 67 millions au Japon, la plateforme X vise à créer une « Everything App » (application pour tout) sans précédent, et le Japon est considéré comme un élément clé de ce projet.

X cherche à évoluer au-delà d'un simple réseau social, devenant une plateforme répondant à tous les besoins des utilisateurs. Pour cela, il est essentiel de comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs japonais et de fournir des services optimisés pour le marché japonais. Ce recrutement d'ingénieurs peut être considéré comme une étape importante dans cette direction.

Profil recherché : indices de LayerX

L'offre d'emploi de X révèle que le profil recherché pour les ingénieurs est celui de personnes possédant à la fois des « compétences techniques reconnues internationalement » et une « compréhension approfondie du marché japonais ». Cela rejoint la vision de l'entreprise japonaise LayerX, qui prône la « mise en œuvre de l'espoir pour l'avenir ». LayerX se fixe l'objectif ambitieux de numériser l'activité économique japonaise et recrute activement des personnes possédant des compétences techniques élevées et un fort sens de l'engagement social.

Les principes directeurs de LayerX reposent sur cinq mots clés : « Vertu », « Équipe de confiance », « Technologie fiable », « Basé sur les faits » et « Soyez audacieux ». Ces valeurs rejoignent en grande partie le profil recherché par X et constituent des éléments importants pour les ingénieurs qui souhaitent réussir dans la société japonaise actuelle.

Le rôle des ingénieurs à l'ère du changement

La société moderne est en constante évolution, à une vitesse sans précédent, grâce aux innovations technologiques telles que l'IA et la blockchain. Dans ce contexte, les ingénieurs ne sont plus de simples techniciens ; ils jouent un rôle de plus en plus important en tant qu'agents de changement social.

L'entrée de X sur le marché japonais représente une opportunité majeure pour les ingénieurs japonais. Participer au développement d'une plateforme d'envergure mondiale permet non seulement de perfectionner ses compétences techniques, mais aussi de développer une vision globale et un sens de l'engagement social.

Vers l'innovation made in Japan

Le recrutement d'ingénieurs par X pourrait intensifier la concurrence sur le marché japonais. Cependant, cela offre également aux ingénieurs japonais de plus grandes opportunités de rayonnement international. On peut espérer que les compétences techniques et le sens de l'engagement social développés par les entreprises japonaises de startups contribueront, en collaboration avec X, à créer des innovations susceptibles de changer le monde.

L'évolution de la "Everything App" de X et son impact sur le marché japonais suscitent une grande attention.

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스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
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30 avril 2024