Ceci est un post traduit par IA.
Proposition d'une nouvelle politique pour attirer et intégrer les talents mondiaux dans le monde des affaires japonais
- Langue de rédaction : Coréen
- •
- Pays de référence : Japon
- •
- Économie
Choisir la langue
Texte résumé par l'IA durumis
- Le Keidanren, une organisation économique, a publié un document de proposition de politique mettant l'accent sur l'attraction des talents étrangers et l'intégration sociale pour le développement durable et la croissance économique du Japon.
- Le Keidanren a proposé une politique visant à attirer stratégiquement les travailleurs étrangers, à promouvoir la diversité et l'inclusion, et à soutenir le cycle de vie complet des travailleurs étrangers.
- Il a souligné l'importance d'attirer et de retenir les talents étrangers par le biais de la simplification des procédures de visa et d'autorisation de séjour, du renforcement de l'utilisation des technologies numériques, du renforcement de la protection des droits des travailleurs étrangers, de l'éducation en japonais et de la promotion de la compréhension culturelle.
Le Keidanren (Fédération des organisations économiques japonaises), le principal groupe économique du Japon, a publié le 15 février 2022 un document de propositions politiques intitulé « Innovation de la politique d'immigration ». Dans ce document, le Keidanren souligne l'importance d'attirer activement les talents étrangers et de créer un environnement qui leur permette de s'intégrer avec succès dans la société japonaise.
La vision 2030 du Keidanren est la suivante : - Une société où tous les talents, y compris les étrangers, peuvent pleinement exploiter leur potentiel - Une société ouverte à des valeurs et des cultures diverses, fondée sur l'intégration sociale et le développement du sentiment de solidarité internationale - Une croissance économique forte et un développement durable obtenus grâce à la coopération entre les entreprises, les communautés locales et les travailleurs étrangers.
Pour concrétiser cette vision, le Keidanren a proposé trois points clés.
1. Passer d'une politique d'« accueil » des travailleurs étrangers à une politique d'« attraction stratégique » Le Japon doit non seulement accueillir des travailleurs étrangers, mais aussi les attirer activement en fonction de leurs compétences et de leur potentiel.
2. Promouvoir la diversité et l'inclusion (D&I) Le Japon doit respecter les droits humains des travailleurs étrangers et créer une culture inclusive afin de créer une atmosphère où ils se sentent les bienvenus.
3. Mettre en place une politique globale de soutien tout au long du cycle de vie des travailleurs étrangers Le Japon doit mettre en place des politiques de soutien nécessaires à toutes les étapes, de l'entrée au Japon à l'installation, en passant par l'emploi et la vie de famille.
À cette fin, le Keidanren a proposé les mesures politiques concrètes suivantes :
- Simplification des procédures de demande de visa et de séjour
- Renforcer l'utilisation des données pour une gestion migratoire efficace et transparente
- Amélioration de l'accès à l'information et à la communication grâce aux technologies numériques
- Renforcement de la protection des droits humains des travailleurs étrangers
- Amélioration du système de certification des qualifications d'experts étrangers
- Soutien à l'intégration des travailleurs étrangers dans les communautés locales
- Promotion de l'éducation en japonais et de la compréhension culturelle
- Assouplissement des conditions d'obtention d'un permis de séjour permanent pour les talents étrangers de haut niveau
Les propositions du Keidanren découlent de la reconnaissance qu'il est essentiel d'attirer et de retenir des talents étrangers de haut niveau pour la prospérité économique et le bien-être social du Japon. La mise en œuvre des mesures recommandées dans ces propositions permettra au Japon de créer une société compétitive et inclusive qui attire les talents et les compétences du monde entier et qui profite de leur contribution.