Это сообщение переведено AI.
Японская версия DBS, раннее разработка руководящих принципов для предприятий и продвижение - после принятия законопроекта о борьбе с сексуальным насилием над детьми
- Язык написания: Корейский
- •
- Базовая страна: Япония
- •
- Прочее
Выбрать язык
Текст, резюмированный ИИ durumis
- Японское правительство планирует как можно скорее разработать руководящие принципы для предприятий и продвигать их после принятия законопроекта о внедрении "Японской версии DBS", системы проверки судимости за сексуальные преступления работников, работающих с детьми. Это будет сделано с учетом защиты личной информации и времени, необходимого для подготовки предприятий.
- В частности, четкие критерии для конкретных действий предприятий, таких как проверка судимости за сексуальные преступления кандидатов на работу или действующих сотрудников, а также критерии для определения "риска сексуального насилия", еще не установлены. Агентство по делам семьи и детей планирует составить руководящие принципы и проводить информационно-разъяснительную работу с учетом мнений соответствующих организаций и экспертов.
- Введение "Японской версии DBS" является важным шагом для защиты детей от сексуальных преступлений, но для предприятий это влечет за собой новые обязанности и ответственность. Поэтому после принятия законопроекта необходимо ознакомиться с руководящими принципами и принять соответствующие меры. Необходимо также проявлять осторожность в подходе к решению проблем, связанных с защитой личной информации и нарушением свободы выбора профессии.
В связи с внедрением системы проверки судимости за сексуальные преступления против детей в Японии, подобной британской DBS, Като, министр по делам детей, заявил, что после принятия закона он намерен как можно скорее разработать и распространить руководящие принципы по реагированию предприятий, содержащие свод правил по реагированию для бизнеса.
Закон о внедрении "японской DBS" позволит работодателям в сфере работы с детьми запрашивать информацию о судимости за сексуальные преступления у Министерства юстиции через Министерство по делам детей. Правительство планирует разработать руководящие принципы, которые помогут предприятиям понять требования, предъявляемые к ним после принятия закона.
11 июня на заседании комитета по внутренним делам верхней палаты парламента Като, министр по делам детей, заявил: "Важно обеспечить, чтобы все заинтересованные стороны, как можно лучше понимали конкретные меры по управлению информацией, включая взаимосвязь с системой защиты персональных данных, и меры предосторожности".
Он добавил: "Мы стремимся разработать руководящие принципы в сотрудничестве с экспертами и соответствующими организациями, чтобы обеспечить надлежащее осуществление мер. Мы учтем достаточный период подготовки для предприятий, чтобы завершить все необходимые приготовления до вступления закона в силу, и будем проводить активную информационно-пропагандистскую работу".
В настоящее время в Японии отсутствует система проверки судимости за сексуальные преступления для людей, работающих с детьми, что позволяет лицам, ранее совершившим сексуальные преступления против детей, продолжать работать в сфере, связанной с детьми. Для решения этой проблемы разрабатывается система "японской DBS".
Однако внедрение "японской DBS" вызывает обеспокоенность. В частности, пока нет четких критериев в отношении конкретных мер, которые необходимо предпринять предприятиям, то есть проверки судимости за сексуальные преступления для кандидатов на работу и нынешних сотрудников, а также "превентивных мер" в случае, если будет установлено, что существует "риск сексуального насилия".
Министерство по делам детей пояснило: "Поскольку сфера деятельности предприятий, работающих с детьми, широка, а возраст детей разнообразен, "риск" может проявляться в различных формах, поэтому невозможно выработать единый подход". Поэтому планируется разработать руководящие принципы и проводить информационно-пропагандистскую работу с учетом мнений соответствующих организаций и экспертов.
Внедрение "японской DBS" - это важная мера по защите детей от сексуальных преступлений, но для предприятий это будет означать новые обязанности и ответственность. После принятия закона предприятиям необходимо ознакомиться с содержанием руководящих принципов и принять соответствующие меры. Кроме того, необходимо подойти к вопросу с осторожностью, чтобы устранить опасения по поводу защиты персональных данных и нарушения свободы выбора профессии.