Directrices para empresas de la versión japonesa de DBS, pronta elaboración y promoción - Tras la aprobación de la ley contra la violencia sexual infantil

En relación con la introducción del sistema de verificación de antecedentes penales por delitos sexuales contra menores en Japón, conocido como "DBS japonés", el Ministro a cargo de la Política Infantil, Kato, ha expresado su intención de elaborar una guía que recopile las medidas a tomar por parte de las empresas, y de difundirla lo antes posible después de la aprobación de la ley.

El proyecto de ley para la introducción del "DBS japonés" contempla que las empresas puedan consultar los antecedentes penales por delitos sexuales de las personas que trabajen con menores a través de la Agencia de Asuntos de Niños y Familias y el Ministerio de Justicia. El gobierno tiene previsto elaborar una guía que recopile las medidas que deberán tomar las empresas tras la aprobación de la ley.

El Ministro a cargo de la Política Infantil, Kato, declaró en la Comisión de Asuntos Internos del Senado el 11 de junio: "Es necesario transmitir de la forma más comprensible posible a los interesados los detalles concretos de las medidas de gestión de la información, teniendo en cuenta la relación con el sistema de protección de datos personales, así como los puntos a tener en cuenta".

Continuó diciendo: "Quiero esforzarme para que se tomen las medidas adecuadas con la colaboración de expertos y organizaciones relacionadas. Además, teniendo en cuenta el tiempo de preparación de las empresas destinatarias, quiero arreglarlo lo antes posible antes de la fecha de entrada en vigor de la ley y llevar a cabo una difusión exhaustiva".

Actualmente, en Japón no existe un sistema de verificación de antecedentes penales por delitos sexuales para las personas que trabajan con menores, por lo que existe la posibilidad de que quienes hayan cometido delitos sexuales contra menores en el pasado puedan volver a trabajar con ellos. Con el fin de solucionar este problema, se está impulsando la introducción del "DBS japonés".

Sin embargo, también existen preocupaciones sobre la introducción del "DBS japonés". En particular, aún no se han establecido criterios claros sobre las medidas concretas que deben tomar las empresas, como la verificación de antecedentes penales por delitos sexuales de los candidatos o empleados actuales, o las "medidas preventivas" en caso de que se considere que existe un "riesgo de violencia sexual".

La Agencia de Asuntos de Niños y Familias explicó: "Dado que los sectores afectados son amplios y la edad de los niños es diversa, el contenido y el proceso de evaluación del 'riesgo' pueden variar, por lo que es difícil establecer criterios uniformes". Por ello, tiene previsto elaborar una guía y llevar a cabo una campaña de concienciación, recogiendo las opiniones de las organizaciones y expertos relacionados.

La introducción del "DBS japonés" es una medida importante para proteger a los menores de los delitos sexuales, pero también supone la imposición de nuevas obligaciones y responsabilidades a las empresas. Las empresas deberán familiarizarse con el contenido de la guía tras la aprobación de la ley y tomar las medidas adecuadas. Además, es necesario un enfoque prudente para resolver las preocupaciones sobre la protección de datos personales y la posible vulneración de la libertad de elección de profesión.