Propuesta de nueva política para la atracción e integración de talento global en el sector empresarial japonés

La Keidanren (Federación Japonesa de Organizaciones Económicas), la principal organización empresarial de Japón, publicó el 15 de febrero de 2022 un documento de propuesta política titulado 'Innovación de la política de inmigración'. En este documento, la Keidanren enfatizó la importancia de atraer activamente a talentos extranjeros y crear un entorno que les permita establecerse con éxito en la sociedad japonesa.

La visión de la Keidanren para 2030 es la siguiente: - Una sociedad en la que personas de diversas procedencias, incluidos los extranjeros, puedan desarrollar al máximo su potencial. - Fomentar la integración social y la conciencia de la solidaridad internacional basada en la apertura a diversas perspectivas y culturas. - Lograr un fuerte crecimiento económico y un desarrollo sostenible a través de la cooperación entre empresas, comunidades locales y trabajadores extranjeros.

Para hacer realidad esta visión, la Keidanren presentó tres puntos clave.

1. Cambio de política de 'aceptación' de trabajadores extranjeros a 'atracción estratégica' Japón necesita ir más allá de simplemente aceptar trabajadores extranjeros y atraerlos activamente en función de sus habilidades y potencial.

2. Promoción de la diversidad e inclusión (D&I) Japón debe respetar los derechos humanos de los trabajadores extranjeros y fomentar una cultura inclusiva para crear un ambiente social donde se sientan bienvenidos.

3. Desarrollo de políticas integrales que apoyen a los trabajadores extranjeros durante todo su ciclo de vida Es necesario establecer políticas de apoyo para todas las etapas, desde la entrada y el establecimiento hasta el empleo y la vida familiar de los trabajadores extranjeros.

Para ello, la Keidanren propuso las siguientes medidas políticas concretas.

• Simplificación del procedimiento de solicitud de visado y permiso de residencia
• Fortalecimiento del uso de datos para una gestión de la inmigración eficiente y transparente
• Mejora del acceso a la información y la comunicación mediante el uso de tecnologías digitales
• Reforzar la protección de los derechos humanos de los trabajadores extranjeros
• Mejora del sistema de certificación de cualificaciones para profesionales extranjeros
• Apoyo a la integración de los trabajadores extranjeros en la comunidad local
• Promoción de la educación en japonés y la comprensión de la cultura
• Flexibilización de los requisitos para la residencia permanente de talentos extranjeros de alto nivel

Esta propuesta de la Keidanren surge de la convicción de que atraer y retener talentos extranjeros de alto nivel es fundamental para el florecimiento económico y el bienestar social de Japón. Si se implementan las medidas recomendadas en esta propuesta, Japón podrá crear una sociedad competitiva e inclusiva que atraiga talentos de todo el mundo y se beneficie de sus contribuciones.