Maßnahmen zur Anpassung der Lehrergehälter – Erhöhung des Lehrerausgleichsbetrags und Einführung eines leistungsorientierten Gehaltssystems

In letzter Zeit werden die übermäßige Arbeitsbelastung und die schlechten Arbeitsbedingungen von Lehrkräften immer wieder angesprochen, was zu einer steigenden Nachfrage nach einer Verbesserung des Lehrergehaltssystems führt. Daher prüfen die Regierung und die Bildungsbehörden derzeit aktiv die Möglichkeit, die Lehrerausgleichszahlung deutlich zu erhöhen und ein leistungs- und kompetenzorientiertes Gehaltssystem einzuführen, wobei sie die Arbeitsbedingungen der Lehrkräfte berücksichtigen.

Die Lehrerausgleichszahlung ist ein System, bei dem Lehrkräften in der Vergangenheit anstelle von Überstundenvergütung 4 % ihres Gehalts gezahlt wurden. Die jüngsten Ergebnisse einer Untersuchung zur Arbeitsweise von Lehrkräften ergaben jedoch, dass die tatsächliche Überstundenleistung von Lehrkräften durchschnittlich 34 Stunden pro Monat beträgt. Dies liegt deutlich über den durchschnittlichen 10,7 Überstunden in privaten Unternehmen, und die Unzufriedenheit der Lehrkräfte aufgrund der übermäßigen Arbeitsbelastung und der schlechten Arbeitsbedingungen hält an.

Daher prüfen die Regierung und das Bildungsministerium derzeit die Möglichkeit, die Lehrerausgleichszahlung zu realisieren, indem sie sie um mindestens 10 % deutlich erhöhen. Darüber hinaus ist geplant, ein leistungsorientiertes Gehaltssystem einzuführen, das die Arbeitsleistung und die Kompetenzen widerspiegelt, um die tatsächliche Vergütung von exzellenten Lehrkräften zu verstärken. Es wird erwartet, dass dies zur Steigerung der Motivation und der Verbesserung der Fachkenntnisse der Lehrkräfte sowie zur Steigerung der Attraktivität des Lehrerberufs und zur Gewinnung von Talenten beitragen wird.

Für die Erhöhung der Lehrerausgleichszahlung und die Einführung eines leistungsorientierten Gehaltssystems ist jedoch eine Änderung der einschlägigen Rechtsvorschriften erforderlich. Darüber hinaus sind neben der Bereitstellung von Haushaltsmitteln auch Maßnahmen zur Behebung von Problemen wie etwa Ungleichbehandlungen zwischen Lehrkräften dringend erforderlich. Es wird erwartet, dass die Regierung und die Bildungsbehörden in Zukunft eine vernünftige Reformlösung in enger Abstimmung mit den betroffenen Interessengruppen wie den Lehrerverbänden erarbeiten werden.