Это сообщение переведено AI.
Новое предложение политики для привлечения и интеграции глобальных талантов в японских компаниях
- Язык написания: Корейский
- •
- Базовая страна: Япония
- •
- Экономика
Выбрать язык
Текст, резюмированный ИИ durumis
- Кэданрэн, экономическая организация, опубликовала предложение политики, подчеркивающее привлечение иностранных талантов и их социальную интеграцию для устойчивого развития и экономического роста Японии.
- Кэданрэн предлагает политику стратегического привлечения иностранных работников, поощрения разнообразия и инклюзивности, а также поддержки иностранцев на протяжении всего жизненного цикла.
- В частности, подчеркивается важность привлечения и удержания иностранных талантов путем упрощения процедуры выдачи виз и разрешений на проживание, усиления использования цифровых технологий, усиления защиты прав человека иностранных работников, а также повышения уровня владения японским языком и понимания культуры.
Японская ассоциация по экономическим вопросам (Keidanren) опубликовала 15 февраля 2022 года политический документ под названием «Реформа иммиграционной политики». В документе Keidanren подчеркивает важность активного привлечения иностранных талантов и создания условий для их успешной интеграции в японское общество.
Видение Keidanren на 2030 год: - Общество, где люди разных национальностей, в том числе иностранцы, могут максимально реализовать свой потенциал. - Социальная интеграция и развитие международного чувства солидарности на основе открытости к различным ценностям и культурам. - Достижение устойчивого экономического роста и развития за счет сотрудничества между предприятиями, местными сообществами и иностранными работниками.
Для реализации этого видения Keidanren выдвинула три ключевых направления:
1. Смена политики с «приема» иностранных работников на «стратегическое привлечение». Япония должна не просто принимать иностранных работников, но и активно привлекать их в соответствии с их навыками и потенциалом.
2. Поощрение разнообразия и инклюзивности (D&I). Япония должна уважать права человека иностранных работников и создавать инклюзивную культуру, чтобы они чувствовали себя желанными в обществе.
3. Разработка комплексной политики поддержки иностранцев на протяжении всего жизненного цикла. Необходимо разработать политику поддержки, необходимую для иностранцев на всех этапах – от въезда в страну до интеграции, трудоустройства и семейной жизни.
Для этого Keidanren предлагает следующие конкретные политические меры:
- Упрощение процедур подачи заявлений на визу и разрешение на проживание.
- Усиление использования данных для эффективного и прозрачного управления миграцией.
- Повышение доступности к информации и коммуникации с использованием цифровых технологий.
- Укрепление защиты прав человека иностранных работников.
- Совершенствование системы сертификации квалификации иностранных специалистов.
- Поддержка интеграции иностранных работников в местные сообщества.
- Поощрение изучения японского языка и понимания культуры.
- Смягчение требований к получению постоянного вида на жительство для высококвалифицированных иностранных специалистов.
Предложение Keidanren основано на понимании того, что для экономического процветания и социального благополучия Японии важно привлекать и удерживать талантливых иностранцев. Реализация мер, рекомендованных в этом предложении, позволит Японии создать конкурентоспособное и инклюзивное общество, способное привлечь таланты со всего мира и извлечь выгоду из их вклада.