Nowa propozycja polityki dla przyciągania i integracji globalnych talentów w japońskim świecie biznesu

Keidanren (Federacja Organizacji Gospodarczych Japonii), wiodąca organizacja gospodarcza Japonii, opublikowała 15 lutego 2022 r. dokument z propozycjami politycznymi zatytułowany „Innowacje w polityce imigracyjnej”. W tym dokumencie Keidanren podkreśliła znaczenie aktywnego pozyskiwania zagranicznych talentów oraz tworzenia środowiska sprzyjającego ich udanej integracji z japońskim społeczeństwem.

Wizja Keidanren na rok 2030 przedstawia się następująco: - Społeczeństwo, w którym różnorodni talenty, w tym osoby z zagranicy, mogą w pełni wykorzystać swój potencjał - Społeczeństwo otwarte na różnorodne wartości i kultury, promujące integrację społeczną i rozwijające poczucie solidarności międzynarodowej - Osiągnięcie silnego wzrostu gospodarczego i zrównoważonego rozwoju poprzez współpracę między przedsiębiorstwami, lokalnymi społecznościami i zagranicznymi pracownikami

Aby zrealizować tę wizję, Keidanren przedstawiła trzy kluczowe zagadnienia.

1. Przejście od „przyjmowania” do „strategicznego pozyskiwania” pracowników z zagranicy Japonia musi przejść od biernego przyjmowania pracowników z zagranicy do ich aktywnego pozyskiwania, uwzględniając ich umiejętności i potencjał.

2. Promowanie różnorodności i integracji (D&I) Japonia powinna zapewnić poszanowanie praw człowieka pracowników z zagranicy oraz stworzyć inkluzywną kulturę, aby stworzyć atmosferę przyjaznego przyjęcia.

3. Opracowanie kompleksowej polityki wspierającej pracowników z zagranicy przez cały cykl życia Należy opracować politykę wspierającą pracowników z zagranicy na każdym etapie, od przyjazdu i osiedlania się, poprzez zatrudnienie, po życie rodzinne.

W tym celu Keidanren zaproponowała następujące konkretne działania polityczne.

• Uproszczenie procedury składania wniosków o wizę i zezwolenie na pobyt
• Wzmocnienie wykorzystania danych w celu zapewnienia efektywnej i przejrzystej kontroli imigracyjnej
• Poprawa dostępności do komunikacji i informacji poprzez wykorzystanie technologii cyfrowych
• Wzmocnienie ochrony praw człowieka pracowników z zagranicy
• Udoskonalenie systemu certyfikacji kwalifikacji zagranicznych specjalistów
• Wsparcie integracji pracowników z zagranicy w społeczności lokalnej
• Promowanie edukacji języka japońskiego i pogłębianie zrozumienia kultury
• Ułatwienie warunków uzyskania prawa stałego pobytu dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy

Niniejsza propozycja Keidanren wynika z przekonania, że ​​pozyskiwanie i utrzymanie utalentowanych pracowników z zagranicy ma kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarczego i dobrobytu społecznego Japonii. Wdrożenie zalecanych w niej działań pozwoli Japonii stworzyć konkurencyjne i inkluzywne społeczeństwo, które przyciągnie talenty z całego świata i skorzysta z ich wkładu.