ข้อเสนอโครงการใหม่เพื่อดึงดูดบุคลากรระดับโลกและการผสานรวมเข้ากับสังคมญี่ปุ่น

สมาคมธุรกิจญี่ปุ่น (เครือข่ายสมาคมทางเศรษฐกิจญี่ปุ่น) ได้เผยแพร่เอกสารข้อเสนอแนะนโยบายในหัวข้อ "การปฏิรูปนโยบายด้านการย้ายถิ่นฐาน" เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 เอกสารข้อเสนอแนะดังกล่าวได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการดึงดูดบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถอย่างแข็งขัน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้บุคลากรเหล่านี้สามารถปรับตัวเข้ากับสังคมญี่ปุ่นได้อย่างราบรื่น

วิสัยทัศน์ของสมาคมธุรกิจญี่ปุ่นในปี พ.ศ. 2573 มีดังนี้ - สังคมที่บุคลากรที่มีความหลากหลาย รวมถึงชาวต่างชาติ สามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ - สังคมที่เปิดกว้างต่อมุมมองและวัฒนธรรมที่หลากหลาย ส่งเสริมการรวมกลุ่มในสังคมและการปลูกฝังจิตสำนึกในการร่วมมือกันในระดับนานาชาติ - การบรรลุการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ผ่านความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจ ชุมชนท้องถิ่น และแรงงานต่างชาติ

เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ดังกล่าว สมาคมธุรกิจญี่ปุ่นได้เสนอหัวใจสำคัญ 3 ประการดังต่อไปนี้

1. เปลี่ยนแปลงนโยบายจาก "การรับแรงงานต่างชาติ" เป็น "การดึงดูดแรงงานต่างชาติเชิงกลยุทธ์" ญี่ปุ่นจำเป็นต้องดำเนินการดึงดูดแรงงานต่างชาติอย่างแข็งขัน ไม่ใช่เพียงแค่การรับแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงาน โดยพิจารณาจากทักษะและศักยภาพของบุคลากรเหล่านั้น

2. ส่งเสริมความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (D&I) ญี่ปุ่นจำเป็นต้องสร้างบรรยากาศทางสังคมที่ต้อนรับแรงงานต่างชาติ โดยเคารพในสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติและสร้างวัฒนธรรมที่เอื้ออำนวยต่อการมีส่วนร่วม

3. การจัดทำนโยบายที่ครอบคลุมการสนับสนุนแรงงานต่างชาติตลอดช่วงชีวิต ญี่ปุ่นจำเป็นต้องจัดทำนโยบายสนับสนุนที่ครอบคลุมทุกขั้นตอน ตั้งแต่การเดินทางเข้าประเทศ การตั้งถิ่นฐาน การทำงาน ไปจนถึงชีวิตครอบครัวของแรงงานต่างชาติ

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว สมาคมธุรกิจญี่ปุ่นได้เสนอมาตรการเชิงนโยบายที่เป็นรูปธรรม ดังต่อไปนี้

• การลดขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตการพำนัก
• การเสริมสร้างการใช้ข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการด้านการย้ายถิ่นฐานที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
• การยกระดับการสื่อสารและการเข้าถึงข้อมูลโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
• การเสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติ
• การปรับปรุงระบบการรับรองคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ
• การสนับสนุนการผนวกรวมแรงงานต่างชาติในชุมชนท้องถิ่น
• การส่งเสริมการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นและความเข้าใจในวัฒนธรรม
• การผ่อนปรนเงื่อนไขการขอสัญชาติถาวรสำหรับบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถสูง

ข้อเสนอของสมาคมธุรกิจญี่ปุ่นในครั้งนี้เกิดจากการตระหนักว่าการดึงดูดและรักษาบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถเป็นสิ่งสำคัญต่อความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจและความสงบสุขของสังคมญี่ปุ่น หากดำเนินการตามมาตรการที่แนะนำในข้อเสนอนี้ ญี่ปุ่นจะสามารถสร้างสังคมที่แข่งขันได้และเอื้ออำนวยต่อการมีส่วนร่วม ดึงดูดบุคลากรและความสามารถจากทั่วโลก และได้รับประโยชน์จากการมีส่วนร่วมของบุคลากรเหล่านั้น