นี่คือโพสต์ที่แปลด้วย AI
ข้อเสนอแนะนโยบายใหม่สำหรับการดึงดูดและผนวกรวมบุคลากรระดับโลกในภาคธุรกิจญี่ปุ่น
- ภาษาที่เขียน: ภาษาเกาหลี
- •
-
ประเทศอ้างอิง: ประเทศญี่ปุ่น
- •
- เศรษฐกิจ
0000-00-00 00:00:00
เลือกภาษา
สรุปโดย AI ของ durumis
- Keidanren ซึ่งเป็นสมาคมธุรกิจ ได้เผยแพร่ข้อเสนอแนะนโยบายที่เน้นย้ำถึงการดึงดูดบุคลากรต่างชาติและการรวมกลุ่มทางสังคมเพื่อความยั่งยืน และการเติบโตทางเศรษฐกิจของญี่ปุ่น
- Keidanren ได้เสนอนโยบายเพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติอย่างมีกลยุทธ์ เพิ่มความหลากหลายและการยอมรับ รวมถึงการสนับสนุนตลอดวงจรชีวิต ของแรงงานต่างชาติ
- โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการดึงดูดและรักษาบุคลากรต่างชาติผ่านการทำให้กระบวนการขอวีซ่าและใบอนุญาต พำนักอาศัยง่ายขึ้น การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างเข้มข้น การเสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติ การส่งเสริม การเรียนภาษาญี่ปุ่นและความเข้าใจในวัฒนธรรม
สมาคมเศรษฐกิจญี่ปุ่น (Keidanren) ซึ่งเป็นองค์กรทางเศรษฐกิจชั้นนำของญี่ปุ่น ได้เผยแพร่เอกสารข้อเสนอแนะด้านนโยบายในหัวข้อ "นวัตกรรมนโยบายการย้ายถิ่นฐาน" เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2022 ในเอกสารนี้ Keidanren เน้นย้ำถึงความสำคัญของการดึงดูดบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับตัวเข้ากับสังคมญี่ปุ่นอย่างราบรื่น
วิสัยทัศน์ของ Keidanren สำหรับปี 2030 มีดังนี้ - สังคมที่บุคลากรที่มีความสามารถหลากหลาย รวมถึงคนต่างชาติ สามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ - การ ยอมรับความหลากหลายของค่านิยมและวัฒนธรรมเพื่อส่งเสริมการรวมกลุ่มในสังคมและการปลูกฝังจิตสำนึกในความร่วมมือระดับนานาชาติ - การ ร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจ ชุมชน และแรงงานต่างชาติเพื่อบรรลุการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและการพัฒนาที่ยั่งยืน
เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ดังกล่าว Keidanren ได้เสนอข้อกำหนดสำคัญสามประการต่อไปนี้
1. การเปลี่ยนแปลงนโยบายจากการ "ยอมรับ" แรงงานต่างชาติไปสู่การ "ดึงดูดเชิงกลยุทธ์" ญี่ปุ่นจำเป็นต้องดึงดูดแรงงานต่างชาติอย่างจริงจังโดยคำนึงถึง ทักษะและศักยภาพของพวกเขา ไม่ใช่เพียงการยอมรับเท่านั้น
2. ส่งเสริมความหลากหลายและการรวมกลุ่ม (D&I) ญี่ปุ่นจำเป็นต้องเคารพสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติและสร้างวัฒนธรรมแห่งการยอมรับเพื่อให้ พวกเขารู้สึกได้รับการต้อนรับในสังคม
3. การกำหนดนโยบายแบบครอบคลุมเพื่อสนับสนุนวงจรชีวิตของแรงงานต่างชาติ ญี่ปุ่นจำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนที่จำเป็นในทุกขั้นตอนตั้งแต่ การเข้าประเทศ การปรับตัว การทำงาน ไปจนถึงชีวิตครอบครัวของแรงงานต่างชาติ
เพื่อจุดประสงค์ดังกล่าว Keidanren ได้เสนอมาตรการทางนโยบายที่เฉพาะเจาะจงดังต่อไปนี้
- การลดขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตพำนัก
- การเสริมสร้างการใช้ข้อมูลเพื่อการจัดการการย้ายถิ่นฐานที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
- การปรับปรุงการสื่อสารและการเข้าถึงข้อมูลผ่านการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
- การเสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติ
- การปรับปรุงระบบรับรองคุณวุฒิสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ
- การสนับสนุนการรวมกลุ่มของแรงงานต่างชาติในชุมชน
- การส่งเสริมการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นและความเข้าใจในวัฒนธรรม
- การผ่อนปรนข้อกำหนดการรับสัญชาติสำหรับผู้มีความสามารถชาวต่างชาติ
ข้อเสนอแนะของ Keidanren ครั้งนี้เกิดจากความตระหนักว่าการดึงดูดและรักษาบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถเป็นสิ่งสำคัญต่อความเจริญรุ่งเรือง ทางเศรษฐกิจและความสงบสุขของสังคมญี่ปุ่น หากดำเนินการตามมาตรการที่แนะนำในข้อเสนอแนะนี้ ญี่ปุ่นจะสามารถดึงดูดความสามารถและ ศักยภาพจากทั่วโลกและสร้างสังคมที่มีความสามารถแข่งขันและครอบคลุมซึ่งได้รับประโยชน์จากการมีส่วนร่วมของพวกเขา
