Nova proposta de política para atração e integração de talentos globais no setor empresarial japonês

A Keidanren (Federação Japonesa de Organizações Econômicas), principal organização empresarial do Japão, publicou em 15 de fevereiro de 2022 um documento de proposta política intitulado 'Inovação da Política de Imigração'. Neste documento, a Keidanren enfatizou a importância de atrair ativamente talentos estrangeiros e criar um ambiente que permita que eles se estabeleçam com sucesso na sociedade japonesa.

A visão da Keidanren para 2030 é a seguinte: - Uma sociedade onde pessoas talentosas diversas, incluindo estrangeiros, possam atingir todo o seu potencial - Cultivar a consciência da integração social e da solidariedade internacional com base na abertura a diversas perspectivas e culturas - Alcançar um crescimento econômico robusto e desenvolvimento sustentável por meio da colaboração entre empresas, comunidades locais e trabalhadores estrangeiros.

Para realizar essa visão, a Keidanren apresentou os seguintes três pontos principais.

1. Mudança de política da 'aceitação' de trabalhadores estrangeiros para 'atração estratégica' O Japão precisa ir além da simples aceitação de trabalhadores estrangeiros e atraí-los ativamente com base em suas habilidades e potencial.

2. Promoção da diversidade e inclusão (D&I) O Japão deve promover uma cultura inclusiva que respeite os direitos humanos dos trabalhadores estrangeiros e crie um ambiente onde eles se sintam bem-vindos.

3. Estabelecimento de uma política abrangente que apoie os trabalhadores estrangeiros ao longo de todo o seu ciclo de vida É necessário fornecer políticas de apoio em todas as etapas, desde a entrada e estabelecimento até o emprego e a vida familiar dos trabalhadores estrangeiros.

Para isso, a Keidanren propôs as seguintes medidas políticas específicas.

• Simplificação do processo de solicitação de visto e permissão de residência
• Fortalecimento do uso de dados para gerenciamento de imigração eficiente e transparente
• Melhoria do acesso à informação e comunicação por meio do uso de tecnologia digital
• Reforço da proteção dos direitos humanos dos trabalhadores estrangeiros
• Melhoria do sistema de certificação de qualificações de profissionais estrangeiros
• Apoio à integração de trabalhadores estrangeiros nas comunidades locais
• Promoção do ensino de japonês e da compreensão da cultura japonesa
• Relaxamento dos requisitos de visto permanente para talentos estrangeiros qualificados

Esta proposta da Keidanren surgiu da crença de que atrair e reter talentos estrangeiros de alta qualidade é essencial para o florescimento econômico e bem-estar social do Japão. Se as medidas recomendadas nesta proposta forem implementadas, o Japão poderá construir uma sociedade competitiva e inclusiva que atraia talentos de todo o mundo e se beneficie de suas contribuições.