Şirketlerin Ücret Artışına İlişkin Görüşleri ve Hükümetin KOBİ'lere Yönelik Destek Politikaları

Son zamanlarda genel bir fiyat artışı nedeniyle işçilerin gerçek ücretleri artmıyor ve bu da ücret artışı taleplerinin yükselmesine neden oluyor. Bunun üzerine, şirket yöneticilerinin ücret artışına yönelik eğilimlerini belirlemek amacıyla bir anket yapıldı.

Anket sonuçlarına göre, %5'in üzerinde bir ücret artışı mümkün olduğunu belirten yönetici oranı yalnızca %9,2 oldu ve %5'e ulaşmasa da bir miktar artışın mümkün olduğunu belirten yanıtlar da eklendiğinde toplamın yaklaşık üçte birine tekabül etti. Buna karşılık, ücretleri dondurmak veya hatta düşürmek gerektiğini belirtenlerin oranı yaklaşık %44'e ulaştı. Ücret artışının zor olmasının nedenleri arasında, fiyat artışını ürün fiyatlarına yansıtamama sonucunda karlılığın azalması ve gelecekte ücret artışı planlarının olmaması gibi faktörler gösterildi.

Ücret artışı fonunu sağlamak için maliyet azaltımı ve fiyat artışı yoluyla satışların artırılması gerektiğine dair görüşler yaygındı. Özellikle madencilik, turizm ve konaklama gibi bazı sektörlerde yöneticilerin yarısından fazlası maliyet azaltma isteğini dile getirdi.

KOBİ'lere yönelik destek politikaları arasında vergi avantajlarının genişletilmesi ve mali desteklerin artırılması en etkili çözüm olarak değerlendirildi. Ayrıca sektörlere göre işgücü yetersizliği, çalışanların yaşlanması, nitelikli personel bulmada güçlük çekilmesi gibi çeşitli yönetimsel zorluklar gündeme getirildi. Hükümetin gelir vergisi indirimi politikasına yönelik olarak ise yöneticilerin yarısından fazlası olumsuz tepki gösterdi.

Genel olarak şirketler, mevcut %3'lük kar marjı seviyesinin yetersiz olduğunu düşünüyor ve hükümetin KOBİ'lere yönelik desteklerini artırması ve fiyat istikrarı yoluyla gerçek satın alma gücünün iyileştirilmesi gibi politik çabaların gerekli olduğu kanaatinde.