再審的徵用工問題判決：歷史認知與未來之橋樑

　2023年11月22日，韓國光州地方法院就日本殖民統治時期被迫從朝鮮半島徵用並被迫勞動的受害者家屬向川崎重工業提出的損害賠償訴訟做出判決，判令川崎重工業支付約1538萬韓元（約176萬日圓）的賠償金。在同類型的訴訟中，韓國最高法院已相繼做出日本企業敗訴的判決，預計今後下級法院也會陸續做出類似的判決。

　這項判決不僅僅是針對單一企業的賠償責任，更再次凸顯了日韓兩國在歷史認知上的差異，以及未來雙邊關係建設的重大問題。

　此次判決的對象是當時年僅十幾歲的男性原告，據稱他在1945年於神戶市的工廠被迫勞動約六個月。戰後返國後卻未領到薪資，並於2015年逝世。其家屬於2020年提起訴訟。光州地方法院判令川崎重工業支付約176萬日圓的賠償金。這項判決是這一系列徵用工訴訟的最新案例，預計未來將會有更多類似的判決。

　此外，2023年11月27日，光州地方法院就受害者家屬向三菱材料提出的損害賠償訴訟做出判決，判令被告向6名原告支付總計約4億9000萬韓元（約5300萬日圓）的賠償金。原告主張其親屬在戰時被迫在福岡縣的煤礦等地勞動。光州地方法院駁回了其中3人的訴訟請求，但對其餘6人則判決賠償。

　這些判決都屬於所謂「徵用工問題」的連串事件之一，其起因是韓國最高法院在2018年就新日鐵住金（現日本製鐵）和三菱重工業的賠償訴訟做出確定判決。韓國最高法院認定日本企業存在不法行為責任，並判令其向受害者支付賠償金。此判決後，韓國國內相繼提起類似的訴訟，日本企業持續敗訴。

　另一方面，日本政府則堅持1965年《日韓請求權協定》已「完全且最終地解決」此問題的立場。該協定中，日本向韓國提供3億美元的無償資金援助和2億美元的有償資金援助，並聲明以此解決兩國及其國民之間的請求權問題，達成「完全且最終的解決」。日本政府基於此協定，認為個人請求權已消滅。

　然而，對於「完全且最終地解決」這句話的解釋，日韓兩國存在巨大差異。大阪大學的和仁健太郎准教授指出，雖然日本政府的解釋較為自然，但韓國大法院的解釋並非完全不可行，「並非可以用\"與國際法相悖的判決\"輕易斷言」。

　和仁准教授的見解暗示，《日韓請求權協定》的解釋並非單純的法律技術問題，而是與歷史認知問題息息相關。韓國大法院以日本殖民統治的違法性為前提，認為原告的慰謝金請求權不在《日韓請求權協定》的範圍內。而日本政府則不承認殖民統治的違法性，這正是雙方立場根本差異的所在。

　目前，韓國政府於2023年3月提出解決徵用工訴訟問題的方案，表示最高法院已做出賠償判決的原告，將由政府旗下的財團支付相當於日本企業賠償金的金額。然而，仍在審理中的徵用工訴訟至少還有60件，問題尚未完全解決。此外，2023年11月28日，首爾中央地方法院就韓國籍原告及其家屬對韓國政府提出的損害賠償訴訟做出判決，兩件訴訟均被駁回，原告敗訴。地方法院根據最高法院的判例，認為日本企業應對徵用工進行賠償，不承認政府的賠償責任。這項判決是針對韓國政府提起的相關訴訟中的首例，備受關注。

　圍繞徵用工問題的日韓對立，不僅僅是過去清算的問題，更影響著現在和未來日韓關係。兩國應在承認歷史認知差異的同時，為構建面向未來的關係持續進行堅韌的對話和努力。在此過程中，需要真誠面對法律論點、受害者的心情以及歷史事實。

　日韓關係惡化，不僅對兩國，對東北亞地區的穩定也是一大負面因素。為了讓肩負未來重任的年輕一代免受歷史的擺佈，共同創造未來，就必須在直視過去歷史的同時，探索能架起通往未來的橋樑的解決方案。

　光州地方法院的判決，蘊含著成為邁向新一步的可能性。它或許不僅僅是賠償金的支付，更是療癒歷史傷痕、走向真正和解的開端。為此，需要日韓兩國政府、企業和公民社會從各自的立場出發，真誠面對這個問題，並為解決問題持續努力。