जापानी कर्मचारी संघ ने राज्य के अधिकारियों के लिए वेतन में औसतन 2.76% की वृद्धि की सिफारिश की है। यह 1992 के बाद से वेतन में सबसे बड़ी वृद्धि है, जो 32 साल में हुई है। यह सिफारिश बढ़ती महंगाई और प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए की गई है, जो निजी क्षेत्र में वेतन में तेजी से वृद्धि के साथ मेल खाती है।

कर्मचारी संघ की सिफारिश के अनुसार, राज्य के अधिकारियों का वेतन लगातार तीन वर्षों से बढ़ रहा है, जिसके परिणामस्वरूप औसत वेतन में 11,183 येन की वृद्धि हुई है। इसके साथ ही, बोनस में भी तीन साल लगातार वृद्धि हुई है, जो अब वेतन का 0.1 महीने का होगा, जिससे वार्षिक बोनस 4.6 महीने का होगा। खास तौर पर युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए, नए स्नातकों के लिए, सामान्य प्रशासनिक पद का शुरुआती वेतन 14.6% बढ़कर 230,000 येन हो गया है।

इस सिफारिश के चलते, सामान्य प्रशासनिक कार्यों में शामिल राज्य के अधिकारियों का औसत वार्षिक वेतन 220,000 येन बढ़कर 6,916,000 येन हो जाएगा। इस वेतन वृद्धि के परिणामस्वरूप, जापानी सरकार को लगभग 382 बिलियन येन का अतिरिक्त वेतन व्यय करना पड़ेगा, और कैबिनेट इस सिफारिश को स्वीकार करने या अस्वीकार करने का निर्णय लेगा।

इस बीच, जापान में, राज्य के अधिकारियों के वेतन में 32 साल में सबसे बड़ी वृद्धि हुई है, इसलिए यह उम्मीद की जाती है कि यह भविष्य में स्थानीय सरकारों के कर्मचारियों के वेतन पर भी असर डालेगा। निजी क्षेत्र के साथ वेतन अंतर को कम करने और प्रतिभाओं को आकर्षित करने की प्रतिस्पर्धा में बढ़त हासिल करने के लिए, राज्य के अधिकारियों के वेतन में भविष्य में भी वृद्धि जारी रहने की संभावना है।