คณะกรรมการบุคคลากรญี่ปุ่นได้แนะนำให้เพิ่มเงินเดือนข้าราชการโดยเฉลี่ย 2.76% การเพิ่มเงินเดือนครั้งนี้เป็นการเพิ่มมากที่สุดในรอบ 32 ปี นับตั้งแต่ปี 1992 การแนะนำนี้เป็นการตอบสนองต่อภาวะเงินเฟ้อและการหาบุคลากร โดยมีการปรับขึ้นตามการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างอย่างรวดเร็วในภาคเอกชน

ตามคำแนะนำของคณะกรรมการบุคคลากร เงินเดือนของข้าราชการจะเพิ่มขึ้นติดต่อกันเป็นปีที่ 3 โดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 11,183 เยน นอกจากนี้ โบนัสยังเพิ่มขึ้นติดต่อกันเป็นปีที่ 3 โดยเพิ่ม 0.1 เดือนของเงินเดือน ส่งผลให้โบนัสรวม 4.6 เดือนต่อปี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับการดึงดูดบุคลากรรุ่นใหม่ เงินเดือนเริ่มต้นของบัณฑิตจบใหม่ที่ทำงานในตำแหน่งบริหารทั่วไปจะเพิ่มขึ้น 14.6% เป็น 230,000 เยน

จากการแนะนำนี้ ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีของข้าราชการทั่วไปที่ทำงานในงานด้านการบริหารจะเพิ่มขึ้น 228,000 เยน เป็น 6,916,000 เยน คาดว่าการเพิ่มขึ้นนี้จะทำให้รัฐบาลญี่ปุ่นต้องใช้เงินค่าจ้างเพิ่มขึ้นประมาณ 382 พันล้านเยน คณะรัฐมนตรีจะตัดสินใจเกี่ยวกับการยอมรับคำแนะนำนี้

ในขณะเดียวกัน ภายในญี่ปุ่น คาดว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนข้าราชการอย่างมากในรอบ 32 ปีนี้ จะส่งผลต่อเงินเดือนของข้าราชการท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อลดช่องว่างของค่าจ้างกับภาคเอกชนและเพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันด้านการหาบุคลากร มีแนวโน้มว่าเงินเดือนของข้าราชการจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอนาคต