เงินเดือนข้าราชการญี่ปุ่นปรับขึ้นครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 32 ปี เฉลี่ย 6,916,000 เยนต่อปี

สำนักงานทรัพยากรบุคคลของญี่ปุ่นได้แนะนำให้มีการปรับขึ้นเงินเดือนของข้าราชการโดยเฉลี่ย 2.76% ซึ่งนับเป็นการปรับขึ้นที่สูงที่สุดในรอบ 32 ปี นับตั้งแต่ปี 1992 การแนะนำครั้งนี้เป็นการตอบสนองต่อภาวะเงินเฟ้อและการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ โดยสอดคล้องกับการปรับขึ้นเงินเดือนอย่างรวดเร็วของบริษัทเอกชน

ตามคำแนะนำของสำนักงานทรัพยากรบุคคล เงินเดือนของข้าราชการจะได้รับการปรับขึ้นเป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน โดยเฉลี่ยแล้วจะเพิ่มขึ้น 11,183 เยน นอกจากนี้ โบนัสก็จะได้รับการปรับขึ้นเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันด้วย โดยเพิ่มขึ้น 0.1 เดือนของเงินเดือน ทำให้เงินโบนัสต่อปีอยู่ที่ 4.6 เดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถรุ่นใหม่ ในกรณีของผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ เงินเดือนเริ่มต้นของตำแหน่งบริหารทั่วไปจะเพิ่มขึ้น 14.6% เป็น 230,000 เยน

จากคำแนะนำนี้ เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของข้าราชการทั่วไปจะเพิ่มขึ้น 228,000 เยน เป็น 6,916,000 เยน รัฐบาลญี่ปุ่นคาดว่าจะต้องใช้เงินเพิ่มขึ้นประมาณ 382,000 ล้านเยนสำหรับค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร และคณะรัฐมนตรีจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะยอมรับคำแนะนำหรือไม่

ในขณะเดียวกัน ภายในญี่ปุ่น คาดว่าการปรับขึ้นเงินเดือนของข้าราชการครั้งใหญ่ในรอบ 32 ปีนี้ จะส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของข้าราชการท้องถิ่นในอนาคตด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อลดช่องว่างด้านเงินเดือนระหว่างภาคเอกชนและภาครัฐ และเพื่อรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ คาดว่าเงินเดือนของข้าราชการจะได้รับการปรับขึ้นอย่างต่อเนื่องในอนาคต