Lương cán bộ công chức Nhật Bản tăng mạnh nhất sau 32 năm, mức lương trung bình đạt 6.916.000 yên/năm

Cơ quan Nhân sự Nhật Bản đã khuyến nghị tăng lương trung bình 2,76% cho các công chức nhà nước. Đây là mức tăng lớn nhất trong 32 năm, kể từ năm 1992. Lời khuyên này được đưa ra nhằm ứng phó với tình trạng lạm phát và thu hút nhân tài, đồng thời phù hợp với xu hướng tăng lương mạnh mẽ trong các doanh nghiệp tư nhân.

Theo khuyến nghị của Cơ quan Nhân sự, lương hàng tháng của công chức nhà nước sẽ tăng liên tục trong 3 năm, với mức tăng trung bình 11.183 Yên. Cùng với đó, tiền thưởng cũng được tăng trong 3 năm liên tiếp, tương đương 0,1 tháng lương, nâng tổng số tiền thưởng hàng năm lên 4,6 tháng lương. Đặc biệt, để thu hút nhân tài trẻ, mức lương khởi điểm của những người mới tốt nghiệp đại học, làm việc trong bộ phận hành chính chung, đã được tăng 14,6% lên 230.000 Yên.

Với khuyến nghị này, mức lương năm trung bình của các công chức nhà nước làm công việc hành chính thông thường sẽ tăng thêm 228.000 Yên, đạt 6.916.000 Yên. Do mức tăng lương này, dự kiến chính phủ Nhật Bản sẽ phải chi thêm khoảng 382 tỷ Yên cho chi phí nhân sự, và nội các sẽ quyết định có chấp nhận khuyến nghị này hay không.

Mặt khác, tại Nhật Bản, việc tăng lương cho công chức nhà nước với mức tăng lớn nhất sau 32 năm được dự đoán sẽ ảnh hưởng đến mức lương của công chức địa phương trong tương lai. Đặc biệt, để thu hẹp khoảng cách lương giữa khu vực công và tư, cũng như giành ưu thế trong cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài, khả năng tăng lương cho công chức nhà nước sẽ tiếp tục được duy trì trong thời gian tới.