Japán állami tisztviselők fizetése 32 év után jelentősen emelkedik… az átlagos éves fizetés 6 916 000 jenre nő

A japán Személyzeti Hivatal 2,76%-os átlagos béremelést javasolt az állami alkalmazottak számára. Ez 1992 óta, 32 év óta a legnagyobb mértékű emelést jelenti. A javaslat az infláció és a tehetségvonzás kezelésére irányul, és a magánszektorban tapasztalható gyors béremelésekhez igazodik.

A Személyzeti Hivatal javaslata szerint az állami alkalmazottak havi bére három egymást követő évben emelkedik, átlagosan 11 183 jennel. Ezen felül a prémium is három egymást követő évben emelkedik, a havi bér 0,1 havi részével, így évente 4,6 havi prémiumot kapnak. Különösen a fiatal tehetségek vonzása érdekében az újonnan végzett egyetemi hallgatók esetében az általános adminisztratív pozíciók kezdő fizetése 14,6%-kal, 230 000 jenre nő.

A javaslatnak köszönhetően az általános adminisztratív feladatokat ellátó állami alkalmazottak átlagos éves fizetése 228 000 jennel 6 916 000 jenre nő. Ennek az emelésnek köszönhetően a japán kormánynak mintegy 382 milliárd jen többlet személyzeti költségre lesz szüksége, és a kabinet fog dönteni a javaslat elfogadásáról.

Egyúttal a japán társadalomban 32 év után jelentős mértékben megemelték az állami alkalmazottak bérét, ezért várhatóan a helyi önkormányzatok alkalmazottainak bérére is hatással lesz. Különösen azért, hogy csökkentsék a magánszektorral fennálló bérszakadékot és előnyt szerezzenek a tehetségek vonzásában, valószínű, hogy a jövőben is folytatódni fog az állami alkalmazottak bérének emelése.