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- 일본 국가 공무원의 월급이 32년 만에 평균 2.76% 대폭 인상되어 평균 연봉이 691만 6천엔으로 상승할 예정이다.
- 물가 상승과 인재 확보를 위해 민간 기업 임금 인상에 맞춰 3년 연속 인상이 추진되며, 신입 대졸자 초봉은 14.6% 증가한 23만엔으로 책정되었다.
- 이번 인상으로 인해 정부는 약 3,820억엔의 추가 인건비가 필요하며, 향후 지방 공무원 임금에도 영향을 미쳐 국가 공무원의 임금 인상이 지속될 가능성이 높다.
일본 인사원이 국가 공무원의 월급을 평균 2.76% 인상할 것을 권고했습니다. 1992년 이후 32년 만에 가장 큰 폭의 인상입니다. 이번 권고는 물가 상승과 인재 확보에 대한 대응으로, 민간 기업의 급격한 임금 인상에 맞춰 이루어졌습니다.
인사원의 권고에 따르면, 국가 공무원의 월급은 3년 연속 인상되어 평균 1만 1,183엔이 증가합니다. 이와 더불어, 보너스도 3년 연속 인상되어, 월급의 0.1개월분이 추가되어 연간 4.6개월분이 지급될 예정입니다. 특히, 젊은 인재 확보를 위해 신입 대졸자의 경우, 일반 행정직의 초봉이 14.6% 증가한 23만엔으로 책정되었습니다.
이번 권고로 인해, 일반적인 행정 업무를 담당하는 국가 공무원의 평균 연봉은 22만 8천엔 증가하여 691만 6천엔이 됩니다. 이러한 인상으로 인해, 일본 정부는 약 3,820억엔의 추가 인건비가 필요할 것으로 예상하며, 내각에서 권고 수용 여부를 결정할 예정입니다.
한편, 일본 내에서는 국가 공무원의 임금 인상이 32년 만에 대폭으로 이루어진 만큼, 향후 지방 공무원의 임금에도 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 특히, 민간 기업과의 임금 격차를 줄이고 인재 확보 경쟁에서 우위를 점하기 위해, 앞으로도 국가 공무원의 임금 인상이 지속될 가능성이 높습니다.