Le conseil du personnel japonais a recommandé une augmentation de salaire moyenne de 2,76 % pour les fonctionnaires. Il s'agit de la plus forte augmentation depuis 1992, soit 32 ans. Cette recommandation fait suite à la hausse des prix et à la nécessité de recruter des talents, et s'inscrit dans la lignée des fortes augmentations de salaires dans le secteur privé.

Selon le conseil du personnel, le salaire mensuel des fonctionnaires devrait augmenter pendant trois années consécutives, pour atteindre une moyenne de 11 183 yens de plus. Parallèlement, les bonus devraient également augmenter pendant trois années consécutives, avec un supplément de 0,1 mois de salaire, ce qui porte le total annuel à 4,6 mois de salaire. En particulier, afin d'attirer de jeunes talents, le salaire de départ des nouveaux diplômés universitaires dans les fonctions administratives générales a été fixé à 230 000 yens, soit une augmentation de 14,6 %.

Avec cette recommandation, le salaire annuel moyen des fonctionnaires chargés des tâches administratives courantes devrait augmenter de 228 000 yens pour atteindre 6 916 000 yens. Cette augmentation devrait entraîner des dépenses supplémentaires de 382 milliards de yens pour le gouvernement japonais. Le Cabinet devra décider s'il accepte ou non la recommandation.

Par ailleurs, étant donné que l'augmentation des salaires des fonctionnaires est la plus importante depuis 32 ans, on s'attend à ce qu'elle ait un impact sur les salaires des fonctionnaires locaux. En particulier, afin de réduire l'écart de salaire avec le secteur privé et de gagner la bataille pour l'attraction des talents, il est probable que les augmentations de salaire des fonctionnaires se poursuivent.