La agencia de personal japonesa recomendó un aumento salarial promedio del 2,76% para los funcionarios públicos. Esta es la mayor alza desde 1992, hace 32 años. Esta recomendación se produjo como respuesta al aumento de los precios y a la necesidad de atraer talento, y está en línea con el rápido aumento de los salarios en las empresas privadas.

Según la recomendación de la agencia de personal, el salario de los funcionarios públicos aumentará por tercer año consecutivo, con un aumento promedio de 11,183 yenes. Además, el bono también aumentará por tercer año consecutivo, con un aumento equivalente a 0,1 meses de salario, lo que eleva el pago anual a 4,6 meses de salario. En particular, para atraer talento joven, el salario inicial de los graduados universitarios recién ingresados en puestos administrativos generales se fijó en 230,000 yenes, un aumento del 14,6%.

Como resultado de esta recomendación, el salario anual promedio de los funcionarios públicos que realizan tareas administrativas generales aumentará en 228,000 yenes, alcanzando los 6,916,000 yenes. Se espera que este aumento suponga un coste adicional de unos 382.000 millones de yenes para el gobierno japonés, y el Gabinete decidirá si acepta la recomendación.

Por otro lado, se espera que el aumento salarial de los funcionarios públicos, el mayor en 32 años, tenga un impacto en los salarios de los funcionarios públicos locales. En particular, es probable que los aumentos salariales de los funcionarios públicos continúen en el futuro, con el objetivo de reducir la brecha salarial con las empresas privadas y obtener una ventaja en la competencia por el talento.