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टोयोटा ऑटोमोबाइल के अध्यक्ष को अब तक का सबसे ज़्यादा 1.622 बिलियन येन का वेतन मिला
- लेखन भाषा: कोरियाई
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आधार देश: जापान
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- अन्य
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टोयोटा मोटर के अध्यक्ष अकिओ टोयोडा को 2023 वित्त वर्ष में 1.622 बिलियन येन (लगभग 14 बिलियन वोन, 10.11 मिलियन अमेरिकी डॉलर) का कार्यकारी वेतन मिला, जो अब तक के किसी भी अधिकारी के लिए सबसे अधिक है। यह जानकारी 25 तारीख को जारी की गई 2023 वित्त वर्ष की सिक्योरिटीज रिपोर्ट में मिली है। टोयोडा अध्यक्ष का कार्यकारी वेतन 2022 वित्त वर्ष में, जब वे अध्यक्ष थे, 999 मिलियन येन था, जो 2023 वित्त वर्ष में बढ़कर 1.622 बिलियन येन हो गया, जो लगभग 1.6 गुना है। 100 मिलियन येन से अधिक के वेतन वाले निदेशकों की संख्या 7 है, जिसमें टोयोडा अध्यक्ष का वेतन सबसे अधिक है, उसके बाद सातो कोजी अध्यक्ष का 623 मिलियन येन है। टोयोटा का 2023 वित्त वर्ष का परिचालन लाभ 5.3529 ट्रिलियन येन था, जो किसी भी जापानी कंपनी के लिए 5 ट्रिलियन येन का आंकड़ा पार करने वाला पहला उदाहरण है।
टोयोटा मोटर जापान की एक प्रमुख कंपनी है, जो वैश्विक ऑटोमोबाइल बाजार में अपना दबदबा बनाए हुए है। टोयोटा मोटर अपनी बेहतरीन गुणवत्ता और तकनीकी क्षमता के लिए दुनिया भर के ऑटोमोबाइल प्रेमियों का दिल जीतती है और लगातार विकास करती रहती है। अकिओ टोयोडा अध्यक्ष ने टोयोटा मोटर के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है और उनका नेतृत्व विश्व स्तर पर सराहा जाता है। टोयोडा अध्यक्ष का कार्यकारी वेतन उनकी टोयोटा मोटर में योगदान और भविष्य के विकास की उम्मीदों को दर्शाता है।
दूसरी ओर, जापान में कार्यकारी अधिकारियों का वेतन अन्य देशों की तुलना में अपेक्षाकृत कम है। खास तौर पर टोयोटा मोटर के अकिओ टोयोडा अध्यक्ष की तुलना टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क से करें तो उनका वेतन काफी कम है। इसका विश्लेषण जापान की कॉर्पोरेट संस्कृति और सामाजिक माहौल से जोड़कर किया जा सकता है।
जापान में परंपरागत रूप से अधिकारियों का वेतन सीमित रखने की प्रवृत्ति रही है और अत्यधिक वेतन सामाजिक आलोचना का कारण बन सकता है। इस तरह का सामाजिक माहौल जापानी कंपनियों को प्रदर्शन के आधार पर पुरस्कार देने के बजाय दीर्घकालिक स्थिरता को प्राथमिकता देने के लिए प्रेरित कर सकता है।
लेकिन वैश्विक प्रतिस्पर्धा के तेज होने के साथ ही जापानी कंपनियों के सामने प्रदर्शन-आधारित वेतन प्रणाली लागू करने और नवोन्मेषी प्रतिभाओं को सक्रिय रूप से नियुक्त करने की चुनौती है।
