Salario mínimo en Japón: Comparación con Corea y una nueva perspectiva

Recientemente, en Corea del Sur se ha extendido la percepción de que el costo de vida en Japón es bajo. Si bien esto se debe en parte a la debilidad del yen, algunos datos, como el índice Starbucks, muestran que el costo de vida en Japón es en realidad más bajo que en Corea del Sur. Sin embargo, el bajo costo de vida no significa necesariamente que vivir en Japón sea fácil. En particular, el nivel del salario mínimo es un factor importante que afecta directamente la calidad de vida. En este artículo, basándonos en un artículo del periódico Hangyore, explicaremos en detalle la situación que rodea al salario mínimo en Japón, especialmente en comparación con Corea del Sur, y el problema de la disparidad entre las regiones. Además, abordaremos la historia y el proceso de decisión del sistema de salario mínimo de Japón, con el objetivo de lograr una comprensión más profunda.

Comparación del salario mínimo entre Corea del Sur y Japón

El artículo del periódico Hangyore destaca el significativo aumento del salario mínimo en la prefectura de Tokushima. El salario mínimo de Tokushima para el año fiscal 2024 será de 980 yenes, lo que representa un aumento del 9,4% con respecto al año anterior. Por otro lado, el salario mínimo de Corea del Sur para el año fiscal 2024 es de 10.013 wones (aproximadamente 1090 yenes), con un aumento del 1,7% con respecto al año anterior. En principio, puede parecer que el salario mínimo de Corea del Sur es más alto. Sin embargo, el artículo señala que en Japón, en establecimientos como las tiendas de conveniencia, los salarios reales suelen superar el salario mínimo, mientras que en Corea del Sur, el salario mínimo representa el "salario más común" para muchos trabajadores con bajos ingresos. En otras palabras, una simple comparación de cifras no permite medir con precisión el nivel de vida de los trabajadores en ambos países.

El problema de la disparidad entre regiones

El salario mínimo en Japón se establece por prefectura. Por lo tanto, existen diferencias en el salario mínimo según la región. Por ejemplo, en el año fiscal 2023, el salario mínimo más alto fue de 1113 yenes en Tokio, mientras que el más bajo fue de 853 yenes en Okinawa. El artículo del periódico Hangyore afirma que el importante aumento del salario mínimo en la prefectura de Tokushima se debe a la preocupación por la fuga de jóvenes de la prefectura debido al bajo salario mínimo. También se señala que existe una situación de "juego del pollo" entre los gobiernos locales en la que se desata una competencia por aumentar el salario mínimo.

Historia y proceso de decisión del sistema de salario mínimo de Japón

El sistema de salario mínimo de Japón se basa en la Ley de Salario Mínimo, promulgada en 1959. Inicialmente, existían varios métodos de decisión, como el método de acuerdo entre empresas, pero desde la enmienda de 1968 se ha adoptado el método del Consejo de Salario Mínimo. El Consejo de Salario Mínimo está compuesto por tres partes: miembros del interés público, miembros de los empleadores y miembros de los trabajadores. En el consejo, se determina el salario mínimo teniendo en cuenta el costo de vida de los trabajadores, los salarios de los trabajadores similares y la capacidad de pago salarial de las empresas normales. Recientemente, la enmienda de la Ley de Salario Mínimo de 2007 ha establecido la necesidad de considerar la coherencia con la asistencia social. Por lo tanto, se exige que el nivel del salario mínimo no sea inferior al estándar de asistencia social.

Una nueva perspectiva: el salario mínimo y el crecimiento económico

Si bien el aumento del salario mínimo contribuye a mejorar el nivel de vida de los trabajadores, también existe la preocupación de que aumente la carga para las empresas. En particular, se considera que el impacto es mayor en las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, recientemente se han publicado resultados de investigaciones que indican que el aumento del salario mínimo puede estimular el crecimiento económico. La idea es que el aumento del salario mínimo incrementa el consumo de los hogares de bajos ingresos, lo que a su vez impulsa la reactivación de la economía en su conjunto. Además, se considera que el aumento del salario mínimo también tiene el efecto de mejorar la productividad de las empresas.

Resumen

El salario mínimo de Japón no se puede comparar simplemente con el de Corea del Sur, pero presenta varios desafíos, como la disparidad entre las regiones y la relación con la asistencia social. El aumento del salario mínimo podría contribuir no solo a la mejora de la vida de los trabajadores, sino también al crecimiento económico. En el futuro, se prestará mucha atención al papel que desempeñará el salario mínimo en la sociedad japonesa.