Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Đây là bài viết được dịch bởi AI.

durumis AI News Japan

Mức lương tối thiểu tại Nhật Bản: So sánh với Hàn Quốc và góc nhìn mới

  • Ngôn ngữ viết: Tiếng Nhật
  • Quốc gia cơ sở: Tất cả các quốc gia country-flag

Chọn ngôn ngữ

  • Tiếng Việt
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Gần đây, ở Hàn Quốc, nhận thức rằng giá cả ở Nhật Bản thấp đang lan rộng. Mặc dù có ảnh hưởng của sự suy giảm giá trị đồng Yên, nhưng trên thực tế, khi nhìn vào chỉ số Starbucks và các số liệu khác, có những dữ liệu cho thấy giá cả ở Nhật Bản thấp hơn Hàn Quốc. Tuy nhiên, việc giá cả thấp không có nghĩa là cuộc sống ở Nhật Bản nhất thiết sẽ dễ dàng hơn. Đặc biệt, mức lương tối thiểu là một yếu tố quan trọng liên quan trực tiếp đến chất lượng cuộc sống. Bài viết này sẽ dựa trên bài báo của tờ Hangyore Shinmun để giải thích chi tiết về tình hình lương tối thiểu của Nhật Bản, đặc biệt là so sánh với Hàn Quốc và vấn đề chênh lệch giữa các vùng. Ngoài ra, bài viết cũng sẽ đề cập đến lịch sử và quy trình quyết định hệ thống lương tối thiểu của Nhật Bản, nhằm hướng tới sự hiểu biết sâu sắc hơn.

So sánh lương tối thiểu giữa Hàn Quốc và Nhật Bản

Bài báo của tờ Hangyore Shinmun đã đề cập đến việc tỉnh Tokushima đã tăng lương tối thiểu lên đáng kể. Lương tối thiểu của tỉnh Tokushima năm 2024 là 980 yên, tăng 9,4% so với năm trước. Mặt khác, lương tối thiểu năm 2024 của Hàn Quốc là 10.30 won (khoảng 1090 yên), chỉ tăng 1,7% so với năm trước. Thoạt nhìn, có vẻ như lương tối thiểu của Hàn Quốc cao hơn. Tuy nhiên, bài báo chỉ ra rằng, tại các cửa hàng tiện lợi ở Nhật Bản, lương thực tế thường cao hơn lương tối thiểu, trong khi ở Hàn Quốc, lương tối thiểu là "mức lương phổ biến nhất" đối với nhiều lao động có thu nhập thấp. Nói cách khác, chỉ so sánh đơn thuần về số tiền không thể đo lường chính xác mức sống của người lao động ở hai nước.

Vấn đề chênh lệch giữa các vùng

Lương tối thiểu của Nhật Bản được thiết lập riêng cho từng tỉnh/tỉnh thành. Do đó, lương tối thiểu sẽ khác nhau giữa các vùng. Ví dụ, lương tối thiểu năm 2023 ở Tokyo là 1113 yên, cao nhất, trong khi ở Okinawa là 853 yên, thấp nhất. Bài báo của tờ Hangyore Shinmun cho rằng, lý do tỉnh Tokushima tăng lương tối thiểu đáng kể là do lo ngại rằng lương tối thiểu thấp sẽ dẫn đến tình trạng thanh niên di cư ra khỏi tỉnh. Có ý kiến chỉ ra rằng, tình trạng "trò chơi con gà" đang diễn ra giữa các chính quyền địa phương trong cuộc cạnh tranh tăng lương tối thiểu.

Lịch sử và quy trình quyết định hệ thống lương tối thiểu của Nhật Bản

Hệ thống lương tối thiểu của Nhật Bản được dựa trên Luật Lương tối thiểu được ban hành năm 1959. Ban đầu, có nhiều phương thức quyết định, bao gồm cả phương thức thỏa thuận giữa các doanh nghiệp, nhưng kể từ khi được sửa đổi năm 1968, phương thức Hội đồng Lương tối thiểu đã được áp dụng. Hội đồng Lương tối thiểu bao gồm ba bên: ủy viên công ích, ủy viên sử dụng lao động và ủy viên lao động. Tại Hội đồng, lương tối thiểu được quyết định dựa trên chi phí sinh hoạt của người lao động, lương của những người lao động tương tự, khả năng chi trả lương của các doanh nghiệp thông thường, v.v. Gần đây, Luật Lương tối thiểu được sửa đổi năm 2007 đã quy định cần phải xem xét sự phù hợp với trợ cấp xã hội. Do đó, lương tối thiểu không được thấp hơn tiêu chuẩn trợ cấp xã hội.

Góc nhìn mới: Lương tối thiểu và tăng trưởng kinh tế

Việc tăng lương tối thiểu góp phần nâng cao mức sống của người lao động, nhưng cũng làm dấy lên lo ngại về việc tăng gánh nặng cho các doanh nghiệp. Đặc biệt, tác động đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa được cho là rất lớn. Tuy nhiên, gần đây, một số kết quả nghiên cứu cho thấy việc tăng lương tối thiểu có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Quan điểm này cho rằng, việc tăng lương tối thiểu sẽ làm tăng chi tiêu của người có thu nhập thấp, từ đó thúc đẩy sự phục hồi của nền kinh tế nói chung. Ngoài ra, việc tăng lương tối thiểu cũng được cho là có tác dụng thúc đẩy năng suất của doanh nghiệp.

Tóm tắt

Lương tối thiểu của Nhật Bản không thể đơn giản so sánh với Hàn Quốc, nhưng nó đang phải đối mặt với nhiều thách thức, chẳng hạn như sự chênh lệch giữa các vùng và mối quan hệ với trợ cấp xã hội. Việc tăng lương tối thiểu không chỉ cải thiện đời sống của người lao động mà còn có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Trong tương lai, vai trò của lương tối thiểu trong xã hội Nhật Bản sẽ thu hút sự chú ý.

durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan