Salário mínimo no Japão: Comparação com a Coreia do Sul e uma nova perspectiva

Nos últimos anos, na Coreia do Sul, espalhou-se a percepção de que os preços no Japão são mais baixos. Embora o impacto da desvalorização do iene seja um fator, dados como o Índice Starbucks mostram que, na realidade, o Japão tem preços mais baixos do que a Coreia do Sul. No entanto, o fato de os preços serem mais baixos não significa necessariamente que a vida no Japão seja mais fácil. Em particular, o nível do salário mínimo é um fator importante diretamente relacionado à qualidade de vida. Neste artigo, com base em um artigo do jornal Hankyoreh, explicaremos detalhadamente a situação em torno do salário mínimo japonês, especialmente a comparação com a Coreia do Sul e o problema das disparidades regionais. Além disso, abordaremos a história e o processo de decisão do sistema de salário mínimo japonês, buscando uma compreensão mais profunda.

Comparação entre o salário mínimo na Coreia do Sul e no Japão

O artigo do jornal Hankyoreh destaca o aumento significativo do salário mínimo na província de Tokushima. O salário mínimo em Tokushima para o ano fiscal de 2024 será de 980 ienes, um aumento de 9,4% em relação ao ano anterior. Por outro lado, o salário mínimo na Coreia do Sul para o ano fiscal de 2024 é de 10.300 wons (aproximadamente 1.090 ienes), com um aumento de apenas 1,7% em relação ao ano anterior. À primeira vista, parece que o salário mínimo na Coreia do Sul é maior. No entanto, o artigo aponta que, no Japão, em lojas de conveniência, por exemplo, os salários reais costumam ser superiores ao salário mínimo, enquanto na Coreia do Sul, o salário mínimo representa o "salário mais comum" para muitos trabalhadores de baixa renda. Em outras palavras, uma simples comparação de valores não permite medir com precisão o nível de vida dos trabalhadores nos dois países.

Problema das disparidades regionais

O salário mínimo no Japão é definido para cada província. Portanto, há diferenças no salário mínimo de acordo com a região. Por exemplo, em 2023, o salário mínimo mais alto era em Tóquio, com 1.113 ienes, e o mais baixo era em Okinawa, com 853 ienes. De acordo com o artigo do jornal Hankyoreh, o aumento significativo do salário mínimo na província de Tokushima teve como pano de fundo a preocupação com o êxodo de jovens da província devido ao baixo salário mínimo. Há também quem diga que existe uma situação de "jogo do frango" entre os governos locais, com uma competição para aumentar o salário mínimo.

História e processo de decisão do sistema de salário mínimo japonês

O sistema de salário mínimo japonês baseia-se na Lei de Salário Mínimo, promulgada em 1959. Inicialmente, havia vários métodos de decisão, como o sistema de acordo entre empresas, mas após a revisão de 1968, o sistema do Conselho de Salário Mínimo foi adotado. Este Conselho é composto por três partes: membros públicos, empregadores e trabalhadores. No Conselho, o salário mínimo é decidido considerando o custo de vida dos trabalhadores, os salários de trabalhadores semelhantes, e a capacidade de pagamento de salários das empresas em geral. Recentemente, com a revisão da Lei de Salário Mínimo de 2007, foi estabelecido que se deve considerar a coerência com o subsídio de vida. Isso significa que o nível do salário mínimo não pode ser inferior ao padrão de subsídio de vida.

Nova perspectiva: Salário mínimo e crescimento econômico

O aumento do salário mínimo contribui para a melhoria do nível de vida dos trabalhadores, mas também há preocupações sobre o aumento dos custos para as empresas. Em particular, o impacto sobre as pequenas e médias empresas é grande. No entanto, recentemente, têm surgido resultados de pesquisas que indicam que o aumento do salário mínimo pode promover o crescimento econômico. Essa ideia se baseia em que o aumento do salário mínimo leva ao aumento do consumo entre os de baixa renda, o que, por sua vez, leva à revitalização da economia em geral. Também se diz que o aumento do salário mínimo tem o efeito de promover o aumento da produtividade das empresas.

Conclusão

O salário mínimo japonês não pode ser comparado simplesmente com o da Coreia do Sul, mas apresenta vários desafios, como as disparidades regionais e a relação com o subsídio de vida. O aumento do salário mínimo pode levar não apenas à melhoria da vida dos trabalhadores, mas também ao crescimento econômico. No futuro, o papel do salário mínimo na sociedade japonesa será objeto de grande atenção.