Esta é uma postagem traduzida por IA.
Japão intensifica reformas para garantir a sustentabilidade da previdência social... Empresas também promovem a extensão do prazo de trabalho até os 70 anos
- Idioma de escrita: Coreana
- •
- País de referência: Todos os países
- •
- Economia
Selecionar idioma
Texto resumido pela IA durumis
- Uma avaliação da verificação das finanças da previdência social publicada pelo Ministério do Trabalho e Bem-estar do Japão concluiu que a sustentabilidade das finanças da previdência social aumentou com o aumento do emprego de idosos e mulheres, mas reformas institucionais são necessárias para aliviar a ansiedade da geração mais jovem.
- O governo está tentando manter o nível de pagamento da previdência social expandindo a cobertura da previdência social para incluir trabalhadores em tempo parcial e aumentando a idade de recebimento da previdência social, e as empresas estão se movendo para se preparar para uma "era de 100 anos de vida", incluindo a extensão do prazo de trabalho para 70 anos.
- O governo precisa fornecer informações sobre como tratar os idosos de acordo com suas habilidades e promover esforços próprios das empresas para expandir as oportunidades de emprego até os 70 anos.
De acordo com os resultados da verificação das finanças do sistema de pensões públicas, anunciados pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão em 3 de março, há uma crescente percepção de que a sustentabilidade das finanças das pensões aumentou devido ao aumento do emprego entre os idosos e as mulheres. No entanto, para aliviar as preocupações com o sistema de pensões que se espalham entre a geração mais jovem, é essencial implementar reformas institucionais que aumentem sua base de apoio. As empresas também estão avançando rapidamente com medidas para se preparar para uma "era de 100 anos de vida", como a extensão do prazo de trabalho até os 70 anos, e é necessária uma nova elaboração de regras em conjunto pelo governo e pelo setor privado.
Sem relação direta com o artigo / Fonte: GPT4o
O aspecto mais notável da verificação das finanças é a "taxa de substituição de renda", que mostra a relação entre a renda real recebida pela geração ativa no momento do início do pagamento da pensão e o valor que pode ser recebido. Comparando os quatro cenários calculados na verificação das finanças com os níveis atuais (61,2%), nenhum cenário apresenta resultados melhores que os atuais. Em particular, no cenário de previsão de 30 anos que se aproxima do crescimento econômico recente, a taxa de substituição de renda é 10% ou mais inferior aos níveis atuais.
Uma das políticas que o governo está promovendo para fortalecer o sistema de pensões é a expansão gradual da cobertura do seguro de pensões para trabalhadores de tempo parcial. Em outubro deste ano, a cobertura será expandida para empresas com 51 ou mais funcionários, atualmente disponível para empresas com 101 ou mais funcionários. A verificação realizada pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar mostrou que a eliminação gradual dos requisitos e o relaxamento dos critérios resultam em um aumento no número de participantes e no nível dos benefícios. A expansão da cobertura para todos os trabalhadores que trabalham mais de 10 horas por semana resultará em 8,6 milhões de novas adesões ao seguro de pensões, elevando a taxa de substituição de renda para 56,3% no cenário de previsão de 30 anos.
Trabalhar enquanto estiver saudável e atrasar o recebimento da pensão também é uma opção. O prolongamento do período de contribuição para o seguro de pensões básico de 40 para 45 anos elevaria a taxa de substituição de renda para 57,3%. No entanto, para aumentar a idade de início do pagamento da pensão, é necessário criar um ambiente que promova o emprego de idosos dispostos a trabalhar.
A Meiji Yasuda Life Insurance planeja aumentar a idade de aposentadoria de 65 para 70 anos a partir de 2027, o que, se concretizado, seria o primeiro caso entre grandes instituições financeiras. De acordo com um estudo recente do governo, apenas 30% das empresas oferecem oportunidades de emprego até os 70 anos para quem deseja trabalhar, e é necessário aumentar os esforços para promover esses esforços próprios.
O governo pretende aumentar o número de empresas que reconsideram a idade de aposentadoria para cargos de gerência e a idade de aposentadoria, coletando e divulgando exemplos de boas práticas. O plano de ação para o novo capitalismo, que foi aprovado em uma decisão do Conselho de Ministros em junho, também declara: "É necessário fornecer informações sobre como tratar os idosos de acordo com suas habilidades para que jovens talentos não se sintam descontentes." O emprego de idosos também contribui para a resolução da escassez de mão de obra. Uma série de reformas institucionais para garantir a sustentabilidade das pensões também contribui para o crescimento econômico do Japão, que enfrenta uma escassez de mão de obra. (Fumi Miyazawa)