Japão intensifica reformas para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário… Empresas também buscam estender a idade de aposentadoria até os 70 anos

O resultado da verificação das finanças do sistema público de pensões, divulgado pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão no dia 3, está levando a uma avaliação crescente de que a sustentabilidade das finanças do sistema previdenciário aumentou, impulsionada por fatores como o aumento do emprego entre idosos e mulheres. No entanto, para aliviar a ansiedade em relação ao sistema previdenciário que se espalhou entre a geração mais jovem, reformas institucionais que ampliem a base de apoio são essenciais. As empresas também estão acelerando suas iniciativas para se preparar para a 'era dos 100 anos de vida', incluindo a extensão da idade de aposentadoria para 70 anos, e, portanto, é necessária uma nova estrutura institucional em conjunto entre o governo e a iniciativa privada.

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O aspecto mais notável da verificação das finanças é a 'taxa de substituição de renda', que indica qual a porcentagem da renda do trabalhador ativo um beneficiário receberá no início do recebimento da pensão. Comparando os quatro cenários calculados na verificação das finanças com o nível atual (61,2%), nenhum dos resultados é superior ao atual. Em particular, no cenário de previsão dos últimos 30 anos, que se aproxima do crescimento econômico passado, a taxa cai mais de 10% em relação ao nível atual.

Uma das políticas que o governo está promovendo para fortalecer o sistema previdenciário é a expansão gradual da cobertura do seguro para trabalhadores em regime de tempo parcial. Em outubro deste ano, a cobertura será ampliada de empresas com 101 ou mais funcionários para empresas com 51 ou mais funcionários. Nesta verificação, o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar mostrou que a abolição e flexibilização gradual dos requisitos de elegibilidade levarão a um aumento no número de segurados e no nível de benefícios. Se a cobertura for expandida para incluir todos os trabalhadores que trabalham 10 horas ou mais por semana, 8,6 milhões de pessoas se tornarão novas seguradas do seguro de pensão de saúde e, no cenário de previsão dos últimos 30 anos, a taxa de substituição de renda aumentará para 56,3%.

Outra opção é trabalhar enquanto estiver saudável e adiar o recebimento da pensão. Se o período de contribuição para o seguro de pensão de base for estendido de 40 para 45 anos, a taxa de substituição de renda aumentará para 57,3%. No entanto, para estender a idade de início do recebimento da pensão, é necessário criar um ambiente que promova o emprego de pessoas mais velhas que desejam trabalhar.

A Meiji Yasuda Life Insurance tem planos de estender a idade de aposentadoria de 65 para 70 anos a partir de 2027, o que, se concretizado, será o primeiro caso entre as grandes instituições financeiras. De acordo com uma pesquisa recente do governo, apenas 30% das empresas oferecem oportunidades de emprego até os 70 anos para aqueles que desejam trabalhar, e é necessário intensificar os esforços para promover esses esforços próprios.

O governo pretende coletar e divulgar exemplos de boas práticas para aumentar o número de empresas que reconsideram a idade de aposentadoria e o sistema de aposentadoria por cargo. O 'Plano de Implementação do Novo Capitalismo', estratégia de crescimento aprovada pelo Conselho de Ministros em junho, também afirma: "Para que os jovens talentosos não se sintam frustrados, precisamos fornecer informações sobre como oferecer tratamento apropriado com base nas habilidades dos idosos." O emprego de idosos também tem o aspecto de aliviar a escassez de mão de obra. Uma série de reformas institucionais para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário também contribui para o crescimento econômico do Japão, que enfrenta uma escassez de mão de obra. (Fumi Miyazawa)