Япония ускоряет реформы для обеспечения устойчивости пенсионной системы… Компании также стремятся продлить срок работы до 70 лет

В результате проверки финансового состояния системы государственных пенсий, опубликованной Министерством здравоохранения, труда и благосостояния Японии 3-го числа, на фоне роста занятости среди пожилых людей и женщин распространяется оценка о повышении устойчивости финансового положения пенсионной системы. Однако для устранения беспокойства относительно пенсионной системы, которое распространено среди молодого поколения, необходимы реформы системы, направленные на расширение базы поддержки. Компании также ускоряют усилия по подготовке к «эпохе долголетия 100 лет», включая продление срока трудовой деятельности до 70 лет, поэтому требуется разработка новых систем как правительством, так и частным сектором.

Не имеет прямого отношения к статье / Источник: GPT4o

В проверке финансового состояния наиболее примечательным является «коэффициент замещения дохода», который показывает, какую сумму можно получить при начале выплаты пенсии по сравнению с фактическим доходом работающего поколения. При сравнении 4 сценариев, рассчитанных в проверке финансового состояния, с текущим уровнем (61,2%), ни один из результатов не превышает текущий. В частности, в сценарии прогноза за последние 30 лет, близком к экономическому росту, наблюдается снижение более чем на 10% по сравнению с текущим уровнем.

Одной из мер, предпринимаемых правительством для укрепления пенсионной системы, является поэтапное расширение охвата пенсионным страхованием работников, занятых неполный рабочий день. В октябре этого года охват будет расширен с предприятий с численностью сотрудников 101 человек и более до предприятий с численностью 51 человек и более. В ходе этой проверки Министерство здравоохранения, труда и благосостояния продемонстрировало, что поэтапная отмена и смягчение условий ведут к увеличению числа застрахованных и повышению уровня пособий. Если расширить сферу охвата до всех работающих не менее 10 часов в неделю, то дополнительно 8,6 млн человек станут участниками пенсионного страхования, а коэффициент замещения дохода в сценарии прогноза за последние 30 лет повысится до 56,3%.

Выбор отложить получение пенсии и работать, пока есть здоровье, также является одним из вариантов. Если продлить период уплаты взносов на базовое пенсионное страхование с нынешних 40 до 45 лет, то коэффициент замещения дохода повысится до 57,3%. Однако для продления возраста начала выплаты пенсии необходимо создать условия, способствующие трудоустройству пожилых людей, желающих работать.

Страховая компания Meiji Yasuda Life Insurance планирует с 2027 года продлить пенсионный возраст с нынешних 65 до 70 лет, что станет первым случаем среди крупных финансовых институтов. По результатам недавнего опроса правительства, лишь 30% компаний предоставляют возможность работать до 70 лет тем, кто этого желает, и необходимо расширить усилия по стимулированию подобных инициатив.

Правительство планирует собирать и публиковать примеры передовой практики для увеличения числа компаний, пересматривающих возраст выхода на пенсию по должности и пенсионную систему. В «Плане реализации нового капитализма», принятом на заседании кабинета министров в июне, также указано, что «необходимо предоставлять информацию о том, как обеспечить достойное вознаграждение за навыки и опыт старшего поколения, чтобы способные молодые люди не испытывали неудовлетворённости». Занятость старшего поколения также имеет значение с точки зрения решения проблемы нехватки рабочей силы. Комплекс реформ системы, направленных на обеспечение устойчивости пенсионной системы, также способствует экономическому росту Японии, сталкивающейся с нехваткой рабочей силы. (Фуми Миядзава)